10-18-2023, 06:45 AM
Hallo liebe Community,
Als Verantwortlicher für die Compliance in unserem Unternehmen mit über 260 Angestellten bin ich gerade dabei, ein solides und gesetzeskonformes System zur Meldung von Vorfällen im Unternehmen zu entwickeln und einzuführen, um der neuen gesetzlichen Regelung zu folgen. Da wir einen Pfad der Transparenz und des Schutzes für die Hinweisgeber beschreiten möchten, während wir gleichzeitig die Anonymität und den rechtlichen Schutz gewährleisten, stellt sich mir die Frage, wie wir dies effektiv und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben umsetzen können? Könnten Sie alle irgendwelche bewährten Methoden oder strategischen Ansätze mit mir teilen, die Sie vielleicht bei der Implementierung eines solchen Systems erlebt haben, insbesondere in Bezug auf die Sicherstellung der Anonymität und den Schutz der Identität des Hinweisgebers sowie die Bereitstellung eines sicheren und leicht zugänglichen Meldesystems?
Herzlich
Als Verantwortlicher für die Compliance in unserem Unternehmen mit über 260 Angestellten bin ich gerade dabei, ein solides und gesetzeskonformes System zur Meldung von Vorfällen im Unternehmen zu entwickeln und einzuführen, um der neuen gesetzlichen Regelung zu folgen. Da wir einen Pfad der Transparenz und des Schutzes für die Hinweisgeber beschreiten möchten, während wir gleichzeitig die Anonymität und den rechtlichen Schutz gewährleisten, stellt sich mir die Frage, wie wir dies effektiv und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben umsetzen können? Könnten Sie alle irgendwelche bewährten Methoden oder strategischen Ansätze mit mir teilen, die Sie vielleicht bei der Implementierung eines solchen Systems erlebt haben, insbesondere in Bezug auf die Sicherstellung der Anonymität und den Schutz der Identität des Hinweisgebers sowie die Bereitstellung eines sicheren und leicht zugänglichen Meldesystems?
Herzlich